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职场高手需要的六大帮手

在今日重视专业分工、变化快速的职场,职场中人光凭单打独斗,已经越来越难生存。正因为如此,各式各样阐述团队合作的内容,成为时下财经书籍或杂志的热门议题。

对工作者而言,不管是正式或非正式的工作管道,除了具备团队合作的能力或特质外,伙伴更是关乎团队合作是否成功、顺畅的关键。好伙伴可以具备鼓励、协助、监督、引导等角色的功能,而这样的人,也未必就非得是直属主管或是身旁同事,任何与工作相关的人,都可以成为每个人的好伙伴。

工作者该如何去找到这样的伙伴?也许以下这6种伙伴是你所需要的:

1.怂恿者(The Instigator)

怂恿者是那种会推动你,促使你思考的人。每个人都有对工作或生活计划充满疑虑的时候,尤其是那种明知道应该采取行动,却因为各种原因仍在原地踏步的状态。这时就非常需要怂恿者,因为他会让你充满活力与行动力,开始尝试让事情变成可能。这是灵感之声。

2.啦啦队长(The Cheerleader)

对你以及你的工作,是一位重要的粉丝、强而有力的支持者,并且会为你用力传播。碰到这样的伙伴,是工作者的福气,别忘了让他们得到奖励,并且继续邀请他们参与,让你背后有一股坚定的力量推着你向前。这是动力之声。

3.怀疑者(The Doubter)

他们是不容忽略的魔鬼代言人,常常会指出一些尖锐的问题,甚至还能提前发现问题,也经常让你下不了台。在现实、冷漠的职场,你要感谢这些愿意跟你说真话、直指问题核心、从不同角度提供建议、真心希望你能成功的伙伴。这是理智之声。

4.工头(The Taskmaster)

他们是爱找碴的大声公,也是严厉的管家,目的都是希望让你把事情做好,确保团队目标能在截止日前完成。这是前进之声。

5.连结者(The Connector)

他们是超强的人脉磁铁,能帮助你找到把事情做得更好的途径与贵人。每个人都需要几个这样的伙伴,帮助你找到对的人扫除路障。这是合作之声。

6.榜样(The Example)

他是最值得你信赖的前辈或同侪,是你学习效法的对象、进步与成长的指南针,也是你想要成为什至超越的那个人。拥有这样的伙伴,可以评估看看你们间差距有多少?你可以如何努力、用哪些方法,假以时日之后,你也能跟他一样?然后,让他为你感到骄傲。这是权威之声。

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